CORPORATE CULTURE
立德
擔當
創新
進取
為人需要品德，立企需要企德，指導公司上下以德為先，知行合一，樹立行為根本；員工修身養性，誠實守信，團結協作，工作中能立身可行己，傾付家國之愛，貢獻才華；公司德行天下，大道為公，風清氣正，經營中達民意服客戶，盡顯國企風范，樹立經典。
敢想，敢干，敢擔責，指導公司上下時存憂患意識，敢想敢干，敢于負責擔當；員工擔當有為，施展抱負，展現人生價值無限輝煌；公司層層負責，不負眾托，創造行業事業不朽篇章。
“競爭”與“創新”同在，指導公司上下解放思想，與時俱進，以無窮的創造能力，主動適應市場需求；員工不斷提升學習，全面科學發展，塑造創新引領時代先鋒，保持個人長久進步；公司持續多維創新，多元協同開拓，打造科技驅動創新平臺，推動企業科學發展。
擇善固執，奮發有為，指導公司上下不懈追求，銳意進取，永葆昂揚斗志；員工全方位開拓奮斗，志在千里，錘煉個人頑強拼搏精神；公司多領域協調發展，壯心不已，保持企業旺盛生命活力。
科技驅動發展，創新成就未來，科技創新是中國天辰發展的核心競爭力。 中國天辰以科技驅動型創新平臺公司為發展方向：依托研發的“核芯”優勢，充分利用技術、資本力量，形成開放式三大“高地”（政策高地、資源高地、人才高地），進而做好科技創新到產業化紐帶，為產業鏈健康穩定發展提供可持續的技術保證。 以具有全球競爭力為發展目標：在工程技術和化工新材料工藝技術領先、在國際資源配置中有一定影響力、擁有卓越的產品和服務能力，在全球產業發展中具有一定話語權，成為工程建設與服務領域的一流企業。
中國天辰70年的工程實踐，形成了獨具特色的工程能力和工程思維，從勘察設計到“一核多元”，工程智慧始終是中國天辰持續發展的源動力。 中國天辰堅持以工程技術為立企之本，運用工程智慧啟迪研發，發展實業，帶動全鏈條服務體系不斷完善，構筑了“研、投、建、運、銷”聯動的一條龍服務體系，將工程智慧創造美好生活的理念貫穿于全鏈條。
中國天辰不斷迎接新挑戰，通過業務發展模式的不斷探索和服務體系的持續完善，將工程技術轉化為社會價值，致力于用工程智慧奉獻社會、惠及伙伴、交付業主、回饋員工，共創美好生活。
創新是工程公司持續發展的動力，也是中國天辰的核心競爭力，創新理念一直伴隨著中國天辰的發展，并成為中國天辰的強大基因，以技術研發為核心的發展之路是實現高質量發展的必然。
中國天辰確立了以技術研發為“核”為“芯”的發展格局，全面推進“工程科技、實業運行、工程服務”多個業務板塊協同發展。 中國天辰始終堅持創新驅動，以技術創新開拓市場，以機制創新激發活力，以管理創新提高效益，成為核心技術能力突出、集成創新能力顯著的創新型領軍企業。
技術為根:創新引領，提供市場導向的高新技術;
管理為本:精細管理，提升產品和服務品質水平;
顧客為要:顧客滿意，滿足各相關方需求和期望;
精品為求:打造精品，樹立公司品牌價值和形象。
以人為本:員工是公司最寶貴的財富，通過建立全員協商和參與機制，營造人文關懷的氛圍，創建安全舒適的工作環境，以實現員工價值與公司發展的和諧統一;
本質安全:強調風險管控和合規性管理，通過控制人的不安全行為、物的不安全狀態以及環境中的不安全因素，切斷事故發生的因果鏈，以達成組織的安全目標;
綠色循環:兼顧節能環保，通過采取有效的生態環保措施和低碳節能手段，推動各服務環節和工程產品實現綠色循環，以期形成人與自然的和諧共生;
持續發展:保持前行動力，通過提升研發能力和機制革新，不斷改進和完善職業健康、安全、環境管理體系，實現“一核多元”的戰略發展目標，為公司發展提供永續動力。
中國天辰70年的工程實踐，形成了獨具特色的工程能力和工程思維，從勘察設計到“一核多元”，工程智慧始終是中國天辰持續發展的源動力。 中國天辰堅持以工程技術為立企之本，運用工程智慧啟迪研發，發展實業，帶動全鏈條服務體系不斷完善，構筑了“研、投、建、運、銷”聯動的一條龍服務體系，將工程智慧創造美好生活的理念貫穿于全鏈條。
中國天辰不斷迎接新挑戰，通過業務發展模式的不斷探索和服務體系的持續完善，將工程技術轉化為社會價值，致力于用工程智慧奉獻社會、惠及伙伴、交付業主、回饋員工，共創美好生活。
創新是工程公司持續發展的動力，也是中國天辰的核心競爭力，創新理念一直伴隨著中國天辰的發展，并成為中國天辰的強大基因，以技術研發為核心的發展之路是實現高質量發展的必然。
中國天辰確立了以技術研發為“核”為“芯”的發展格局，全面推進“工程科技、實業運行、工程服務”多個業務板塊協同發展。 中國天辰始終堅持創新驅動，以技術創新開拓市場，以機制創新激發活力，以管理創新提高效益，成為核心技術能力突出、集成創新能力顯著的創新型領軍企業。
技術為根:創新引領，提供市場導向的高新技術;
管理為本:精細管理，提升產品和服務品質水平;
顧客為要:顧客滿意，滿足各相關方需求和期望;
精品為求:打造精品，樹立公司品牌價值和形象。
以人為本:員工是公司最寶貴的財富，通過建立全員協商和參與機制，營造人文關懷的氛圍，創建安全舒適的工作環境，以實現員工價值與公司發展的和諧統一;
本質安全:強調風險管控和合規性管理，通過控制人的不安全行為、物的不安全狀態以及環境中的不安全因素，切斷事故發生的因果鏈，以達成組織的安全目標;
綠色循環:兼顧節能環保，通過采取有效的生態環保措施和低碳節能手段，推動各服務環節和工程產品實現綠色循環，以期形成人與自然的和諧共生;
持續發展:保持前行動力，通過提升研發能力和機制革新，不斷改進和完善職業健康、安全、環境管理體系，實現“一核多元”的戰略發展目標，為公司發展提供永續動力。
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